Am Donnerstag, 28.04.2011 war es soweit.
Die Stufe C des Europäischen Wirtschaftsführerscheins wurde im Seminarhotel „Springerschlössl“ der Öffentlichkeit / einer Auswahl von Bildungszentren präsentiert und ist für InteressentInnen ab Herbst 2011 verfügbar.

Ab diesem Zeitpunkt können die Stufen A (Kernwissen), B (Planungswissen) und
C (Führungswissen) absolviert werden – PrüfungskandidatInnen können nach erfolg-reichem Abschluss der drei Stufen den internationalen Titel „EBC*L Certified Manager“ erlangen.



Die Stufe C, welche die Inhalte des EBC*L komplettiert, ist ein Führungskräfte-programm. Dieses Programm deckt sowohl Mangement- als auch Leadership-Kompetenz ab und ist richtet sich an bestehende und zukünftige Führungskräfte
auf allen Hierarchieebenen (Team-, Gruppen-, Bereichs- und AbteilungsleiteInnen, ProjektmanagerInnen etc.). Ein starker Fokus wird auf praxisrelevante Wissens-vermittlung gelegt.

Die Inhalte und Unterlagen der Stufe C wurden in Kooperation mit Mag. Josef Wegenberger (Managementpraxis. Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik) entwickelt.

MMag. Victor Mihalic, CEO von EBC*L International präsentierte im Zuge dieser Roadshow gemeinsam mit Mag. Josef Wegenberger auf anschauliche Weise den Bedarf an Wissen in Führungspositionen.

Ein großer Rückstand besteht diesbezüglich oftmals auf unteren Hierarchie-ebenen von Unternehmen. Häufig sind Führungskräfteprogramme ausschließlich dem mitt-leren und oberen Management vorbehalten, wobei Führungskräfte der unteren Hierarchieebene (zB. TeamleiterInnen) in Sachen spezifischer Ausbildung vernach-lässigt werden, was weitreichende Folgen mit sich bringen kann.

Dieser mangelnden Berücksichtigung will das dreistufige Konzept des EBC*L ent-gegenwirken und bietet ein zeit- und kosteneffizientes Programm, welches sich auf das Kernwissen der einzelnen Themengebiete beschränkt.
Nach der Vorstellung von allgemeinen Inhalten der EBC*L Stufe C bot Mag. Josef Wegenberger den TeilnehmerInnen einen spannenden Auszug seines Führungs-kräfteprogramms zum Thema „Mitarbeitermotivation“. Auch lieferte er einen Einblick in seine langjährigen Erfahrungen in den Bereichen Führungskräfte-, Organisations-, Personalentwicklung und Coaching.

Zu guter Letzt lautete die Conclusio des Tages: Gute Führungskräfte „fallen nicht vom Himmel“, jedoch ist der Job einer Führungskraft erlernbar.
Das erforderliche Know-How kann durch ein adäquates Führungskräfteprogramm (Verbindung von Theorie & Praxis, wie es die EBC*L Stufe C anbietet) vermittelt werden und somit die Ausgangsposition einer angehenden (oder bestehenden) Führungskraft gestärkt werden.